Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Intensivpflege w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich u¨ber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fu¨r noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfu¨hrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fu¨r eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.

Aufgabe:

Umfassende intensivpflegerische Betreuung unserer neurologischen Patientinnen und Patienten
Integration medizinischer Maßnahmen in die Lebenswelt der Patientinnen und Patienten z.B. Umsetzung des Weaningkonzeptes
Verbesserung der Lebensqualität durch pflegerische und rehabilitative Interventionen auf Grundlage folgender Konzepte: Basale Stimulation®, LIN®, Bobath-Konzept, Affolter-Modell®, F.O.T.T.® in der rehabilitativen Pflege
Umsetzung der Behandlungs- und Pflegestandards

Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger w|m|d
Interesse an der neurologischen und rehabilitativen Pflege
Selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln im interdisziplinären Team
Prozess- und lösungsorientiertes Handeln
Engagement, Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Kommunikation und Zusammenarbeit
Abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie/Intensiv ist wünschenswert

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem wertschätzenden und kollegialen Behandlungsteam
Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Freistellung und/oder finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Freistellungsphasen in besonderen Situationen durch unsere Wertkonten, vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, ein Jobrad im Leasingmodell und wir unterstützen Sie bei Ihrem ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)